Koniec roku za pasem. Warto zastanowić się, co dzieje się z naszymi dniami wolnymi, których nie zdążyliśmy wykorzystać w bieżącym roku kalendarzowym.
Otóż niewykorzystany urlop – przechodzi na rok kolejny.
Pamiętajmy, że od tej zasady istnieją jednak wyjątki!
Przysługujące pracownikowi dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem lub cztery dni urlopu na żądanie – muszą zostać wykorzystane, w przeciwnym razie prawo do nich wygasa z końcem roku.
Przypominamy, że dwa dni opieki nad dzieckiem to dni dodatkowe, a prawo do czterech dni na żądanie realizowane jest w ramach posiadanego pakietu dni wolnych w danym roku.
Z tyłu głowy miejmy także fakt, że pojawiły się pomysły rządzących, aby urlop wypoczynkowy obowiązkowo został wykorzystany w danym roku za który się należy, w przeciwnym razie miałby przepaść, ale na szczęście ostatecznie żadnych zmian w kodeksie pracy jak dotąd w tym zakresie nie wprowadzono i żywię nadzieję, że pomysł ten zostanie definitywnie zaniechany.
Tych, którzy odkładają urlop na potem, zachęcam do relaksu 
Dobrego świątecznego tygodnia!